El equipo económico del Intendente Nedela, efectuó esta tarde una
propuesta salarial para los empleados de la comuna, que establece un incremento
de bolsillo de $ 1.740, que en
porcentaje representa una variación del 21 por ciento con respecto al cobro del
mes de febrero de 2016, siempre considerando como base el caso del sueldo de un
trabajador ingresante de la categoría más baja, para el primer semestre del
año.
La nueva pauta quedó conformada a partir de la propuesta
novedosa del Ejecutivo, que se conforma a partir de la aplicación de 100
módulos más a cada categoría, una suba en la Asignación Remunerativa que pasa
de $ 4.857 a $ 5.300, la modificación del monto a percibir en concepto de
Refrigerio de $ 988 a $ 1.200 pesos y el pago de una suma no remunerativa de $ 500,
la que no alcanza a los cargos de la grilla política.
La oferta salarial se dio a conocer durante esta jornada
ante las autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso, en
respuesta del Intendente Municipal a las inquietudes planteadas por los
representantes gremiales y ante la postura del Ejecutivo de atender las
necesidades de los trabajadores comunales.
“Esta nueva pauta surge a partir de dar cumplimiento con
lo planteado públicamente por el intendente Jorge Nedela, respecto de lograr la
mejor propuesta posible en el marco de una situación económica crítica. Como
integrantes de su equipo de gestión, nos propusimos elaborar una oferta
salarial que garantice al trabajador una recomposición real en sus haberes frente
a la realidad de nuestra provincia y de nuestro distrito en particular”, expuso
el secretario de Administración y Finanzas, Carlos Carrizo.
